The Jombang Taste

Kategori: Motivasi Kerja

  • Lebih Baik Pelihara Pemimpin Bodoh Tapi Penurut?

    —

    by

    Agus Siswoyo
    in

    Mungkin benar anggapan yang menyatakan bahwa lebih baik memelihara pemimpin bodoh tapi penurut daripada pemimpin pintar tapi pembangkang. Judul diatas masih saya beri tanda tanya karena belum terbukti kebenarannya. Beberapa kata kunci disini adalah kebodohan, penurut, kepintaran dan pembangkang. Mari bahas satu per satu.

  • Bagaimana Cara Membangun Kekompakan Kerjasama Anggota Tim?

    —

    by

    Agus Siswoyo
    in

    Kerjasama tim mutlak diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi. Seberapa hebat pun seorang pemimpin, ia tidak akan sanggup mencapai sasaran kegiatan bila ia tidak memiliki semangat kerjasama tim. Kerjasama tim tampak dalam kebersamaan menjalankan kegiatan-kegiatan yang telah direncanakan dan dieksekusi berdasarkan tugas dan tanggungjawab masing-masing orang. Lalu, bagaimana cara membangun kekompakan dan kerjasama tim?

  • Sukses Liburan Ke Jogja, Sukses Memotivasi Anak Didik

    —

    by

    Agus Siswoyo
    in ,

    Memotivasi diri sendiri adalah kebutuhan mutlak setiap orang agar semangat hidup tetap menyala. Mengunjungi obyek wisata dan tempat-tempat inspiratif merupakan salah satu kegiatan yang menyenangkan sekaligus memiliki banyak manfaat.

  • Pemanfaatan Jejaring Sosial Sebagai Media Belajar Bagi Mahasiswa

    —

    by

    Agus Siswoyo
    in

    Motivasi belajar bisa datang dari dalam diri sendiri maupun orang lain. Rasanya tak bijak jika Anda mengandalkan dukungan motivasi dari orang lain secara terus menerus. Miliki semangat dalam diri untuk menjadi yang terbaik, kapanpun dan dimanapun Anda berada. Apa kabar kawan blogger Indonesia? Semoga Anda selalu bersemangat dalam menjalani hidup dan kehidupan ini. Terlebih lagi…

  • Bersiap Melangkah Lebih Jauh

    —

    by

    Agus Siswoyo
    in

    Profesionalisme dan loyalitas dalam bekerja merupakan dua komponen utama mengapa seseorang memutuskan bertahan dan terus berkarya dalam sebuah perusahaan. Prestasi adalah buah dari kerja keras, inovasi dan kreatifitas tiada henti. Orang-orang yang dianggap berprestasi di bidangnya akan selalu mendapat perhatian lebih bagi kelangsungan operasional perusahaan. Promosi jabatan adalah konsekuensi logis dari sebuah proses kerja.